工傷認(rèn)定申請(qǐng)的流程是什么?

近日，網(wǎng)友@劉**在慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)的“政民互動(dòng)”欄目下留言，稱其想了解一下工傷認(rèn)定的具體申請(qǐng)流程。

對(duì)于網(wǎng)友@劉**的疑問(wèn)，慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局立即組織相關(guān)工作人員進(jìn)行了答復(fù)。工作人員介紹，用人單位發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的職工傷亡案件，參保單位應(yīng)于事故發(fā)生后的72小時(shí)內(nèi)（重傷、死亡和特大事故在24小時(shí)內(nèi)）以書(shū)面方式向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送《工傷事故備案表》，同時(shí)向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送，其中發(fā)生較大事故的（3人以上死亡），縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要向市社會(huì)保險(xiǎn)局報(bào)告，市社會(huì)保險(xiǎn)局向省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心報(bào)告。特殊情況可以電話報(bào)告，但應(yīng)在3日內(nèi)補(bǔ)發(fā)電子郵件或者傳真。

所在單位應(yīng)當(dāng)在職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有認(rèn)定權(quán)限的人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有職工失蹤、因工外出期間發(fā)生下落不明或者因不可抗力因素等特殊情況，需要延長(zhǎng)時(shí)限的，填寫(xiě)《慶陽(yáng)市工傷認(rèn)定延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限審批表》，書(shū)面報(bào)有認(rèn)定權(quán)限的人力資源和社會(huì)保障局，市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)作出是否同意延長(zhǎng)時(shí)限的決定，延長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)90日。

▲工傷申請(qǐng)辦理。（圖片由豆包生成）

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其近親屬、工會(huì)組織在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向所在地人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合法律、法規(guī)政策規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

工作人員介紹，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位或者職工及其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，同時(shí)提供以下材料（除證人證言外，其他材料均須提供原件及復(fù)印件，原件經(jīng)核對(duì)后當(dāng)場(chǎng)退還申請(qǐng)人）:（一）勞動(dòng)合同文本或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系（如事業(yè)單位崗位等級(jí)認(rèn)定通知書(shū)及花名冊(cè)等）的其他證明材料。（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)首次診療的病案（診斷證明書(shū)、初診病歷和住院病歷、出院記錄等）或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。（三）受傷害職工的身份證明材料。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明；申請(qǐng)人為工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)提交工會(huì)介紹信，經(jīng)辦人身份證明；由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書(shū)寫(xiě)授權(quán)委托書(shū)和代理人身份證明。（四）兩人以上的現(xiàn)場(chǎng)目擊證人的證言并附證人身份證明和聯(lián)系方式。（五）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定還需提供以下材料：1.法人證書(shū)或機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批文，企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照，機(jī)構(gòu)代碼證等；2.傷亡事故調(diào)查報(bào)告（內(nèi)容包括：時(shí)間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過(guò)和調(diào)查人員名單，兩個(gè)以上事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人名單及聯(lián)系方式）;3.考勤記錄、交接班記錄、排班表原件及復(fù)印件；4.事故前后、事故現(xiàn)場(chǎng)和傷亡人員照片及相關(guān)合法取得的音像資料（如錄音錄像截圖等）;5.用人單位對(duì)擬申請(qǐng)認(rèn)定工傷人員情況進(jìn)行為期5日的公示證明（內(nèi)容包括：公示地點(diǎn)、時(shí)間、結(jié)果）。

工作人員提醒，職工死亡的，提供相關(guān)部門(mén)出具的死亡證明；因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致傷亡的，提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的處理結(jié)論；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提供公安機(jī)關(guān)的處理證明或者人民法院判決書(shū)等其他相關(guān)證明；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提供公安機(jī)關(guān)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明；上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，因公外出期間發(fā)生交通事故的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理機(jī)關(guān)或者其他相關(guān)部門(mén)的處理結(jié)論；職工因工作原因受到意外事故傷害死亡的、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交當(dāng)時(shí)的基本情況（包括現(xiàn)場(chǎng)目擊證人、證言等）和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明及排除飲酒、吸毒檢驗(yàn)證明等相關(guān)資料；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提供民政部門(mén)、公安部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明；屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，提供相關(guān)機(jī)構(gòu)或人民法院認(rèn)定違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包行為的相關(guān)文書(shū)或生效判決。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)出具的查詢證明（受傷害職工或者其近親屬和工會(huì)組織提出申請(qǐng)的不需提供）。法律、法規(guī)要求的其他材料。

工作人員表示，如仍需要幫助，可致電單位參保地詳細(xì)咨詢。